CULTURA ORGANIZACIONAL

Cultura del miedo

En la cultura del miedo la gente teme decir lo que piensa, hablar con la verdad, asumir una responsabilidad, confrontar alguna conducta o dar una iniciativa. Se teme las reacciones de los líderes y las consecuencias de equivocarse. La cultura del miedo se manifiesta en comportamientos de falta de transparencia, deshonestidad, competencia, ocultamiento de información, […]

Cultura organizacional

La Cultura Organizacional es el conjunto de valores, hábitos, supuestos y creencias existentes dentro de una organización y que determinan la forma de trabajo de sus miembros. Toda organización tiene una cultura que la caracteriza pues toda organización ha desarrollado “formas típicas de hacer las cosas”. Este hecho va más allá del deseo de […]