Todos tenemos un ego que nos hace desear reconocimiento, estatus y autoridad. El problema viene cuando este ego sobrepasa ciertos límites.Nadie se siente bien cuando un colega hace de todo para llevarse el crédito sobre un trabajo o lograr mayor poder, cuando acapara todas las discusiones y siempre busca ser el centro de atención, cuando […]
Como gerente de recursos humanos, siempre me fue difícil participar de los Comités de Gerencia. Era la única mujer, psicóloga, preocupada por temas intangibles, frente a 6 a 8 hombres, ingenieros, economistas, administradores, todos enfocados en los números del aquí y ahora.En este artículo no voy a entrar en temas de machismo ni de las […]
Las encuestas de clima laboral permiten a los directivos conocer cuál es la percepción que tienen los colaboradores con respecto a temas que afectan su desempeño y compromiso con la organización. Dado que los resultados del negocio dependen en gran medida del nivel de desempeño del personal, el cual va de la mano con su […]
En la cultura del miedo la gente teme decir lo que piensa, hablar con la verdad, asumir una responsabilidad, confrontar alguna conducta o dar una iniciativa. Se teme las reacciones de los líderes y las consecuencias de equivocarse. La cultura del miedo se manifiesta en comportamientos de falta de transparencia, deshonestidad, competencia, ocultamiento de información, […]
La Cultura Organizacional es el conjunto de valores, hábitos, supuestos y creencias existentes dentro de una organización y que determinan la forma de trabajo de sus miembros. Toda organización tiene una cultura que la caracteriza pues toda organización ha desarrollado “formas típicas de hacer las cosas”. Este hecho va más allá del deseo de […]
