Aquellas organizaciones que se mueven en entornos altamente cambiantes y donde la adaptación es clave para sobrevivir, lograr una cultura de aprendizaje es un requisito indispensable.Al analizar organizaciones cuya ventaja competitiva radica justamente en su capacidad de aprender sistemáticamente, se pueden observar las siguientes características en común.1. Construyen el todo en cada una de las […]
En organizaciones donde impera una cultura de confianza se observan conductas de cooperación, compromiso y comunicación abierta y sincera, predominan las conductas adaptativas donde los desacuerdos se discuten constructivamente, se aprende de los errores y las personas asumen sus responsabilidades con motivación y energía. Algunas de las señales que se pueden observar son las siguientes:Los […]
Las encuestas de clima laboral permiten a los directivos conocer cuál es la percepción que tienen los colaboradores con respecto a temas que afectan su desempeño y compromiso con la organización.Dado que los resultados del negocio dependen en gran medida del nivel de desempeño del personal – el cual va de la mano con su […]
En la cultura del miedo la gente teme decir lo que piensa, hablar con la verdad, asumir una responsabilidad, dar una iniciativa o confrontar alguna conducta. Nadie se arriesga por miedo a las consecuencias de equivocarse. Se teme a las reacciones de los líderes.La cultura del miedo fomenta comportamientos defensivos u ofensivos como falta de […]
Nos han vendido el cuento de que tenemos que mantener a nuestros equipos de trabajo felices, motivados, satisfechos y desarrollándose para reemplazarnos en el futuro (más pronto de lo que creemos).Nos angustiamos terriblemente cuando tenemos que decirle a un colaborador que su trabajo es un desastre, que deje de llegar tarde o que podría producir […]
Estimados amigos, comparto con ustedes un artículo publicado en La República, esta vez relacionado con Autodisciplina , la cual es fundamental para alcanzar nuestras metas.Disfrútenlo: Si aún no estás suscrito para recibir consejos y artículos gratuitos, hazlo aquí : http://blog.3ccultura.com/formulario-de-registro-consultoria/Si ya eres suscriptor, puedes revisar otros artículos de interés aquí: http://blog.3ccultura.com/
Estimados amigos, comparto con ustedes una entrevista que me hicieron para la Revista de Info Capital Humano , esta vez relacionada con “Design Thinking” , el cual es un concepto que está aportando mucho a las empresas hoy en día. Disfrútenlo: Si aún no estás suscrito para recibir consejos y artículos gratuitos, hazlo aquí : http://blog.3ccultura.com/formulario-de-registro-consultoria/Si ya […]
Amigos, compartimos con ustedes un nuevo artículo de Iris Reyna sobre los factores que determinan la cultura de una organización.Fuente: Revista “La Guía del Capital Humano”, Edición 2016Si aún no estás suscrito para recibir consejos y artículos gratuitos, hazlo aquí : http://blog.3ccultura.com/formulario-de-registro-consultoria/Si ya eres suscriptor, puedes revisar otros artículos de interés aquí: http://blog.3ccultura.com/
Estimados amigos, compartimos con ustedes un artículo de Iris Reyna que trata acerca de cómo la Cultura Organizacional puede influir positivamente en la rentabilidad de una empresa.Fuente: Revista Strategia de CENTRUM CATÓLICA, Edición Marzo 2016.Si aún no estás suscrito para recibir consejos y artículos gratuitos, hazlo aquí : http://blog.3ccultura.com/formulario-de-registro-consultoria/Si ya eres suscriptor, puedes revisar otros artículos de interés […]
