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¿Qué habilidades deberán tener los CEO en 2018?

Estimados amigos,Compartimos con Uds, la entrevista realizada por EL COMERCIO a Iris Reyna publicada el 18-12-2017, la cuál trata de qué nuevas habilidades deberán tener los CEO en el año 2018. En una época de incertidumbre, cambios y procesos de transformación digital, los CEO deben tener más destrezas.Son épocas de incertidumbre, de procesos de transformación digital, […]

Táctica y Estrategia – Lecciones para la Gestión del Talento (APTITUS)

Compartimos con ustedes un artículo de Iris Reyna publicado en la Revista APTITUS, en el mismo, Iris hace una reflexión desde el deporte asociándola con lo que sucede actualmente en la empresa peruana, a partir de ese análisis, logra identificar 4 factores que son clave para empoderar a los colaboradores.

Por |diciembre 14th, 2017|LIDERAZGO, MANAGEMENT|0 Comments

Por qué evaluar la cultura organizacional

En la década de los ochentas, un grupo de investigadores analizaron las cinco empresas mejor evaluadas en el ranking americano: Wal-,Mart, Southwest Airlines, Tyson Foods, Circuit,City y Plenum Publishing, y descubrieron que ninguna contaba con los atributos estratégicos que Porter refería como necesarios para lograr el éxito.Este hecho llamó la atención de los estudiosos del management, así […]

Cultura Corporativa: ¿Motor o ancla?

Edgar H. Schein describe la cultura como “las asunciones tácitas básicas acerca de cómo son y deben ser las cosas que tiene un grupo de personas, lo cual determina sus percepciones, pensamientos, sentimientos y sus conductas”.Jon Katzenbach, otro respetado pensador describe la cultura como “el patrón auto-sostenido de conductas que determinan cómo se deben hacer las cosas y […]

El liderazgo sin líder

La encuesta de desarrollo de liderazgo realizada por McKinsey a 510 ejecutivos en diversos países (2016) arrojó que solo 11% de los ejecutivos encuestados consideran que sus programas de desarrollo de liderazgo tienen un claro impacto positivo en el negocio. De similar manera, un estudio reciente de “Fortune” concluyó que solo el 7% de CEOs […]

Por |septiembre 19th, 2017|LIDERAZGO, MANAGEMENT, RECURSOS HUMANOS|6 Comments

Cuando el negocio colisiona con el equipo de innovación

Implementar ideas innovadoras en el negocio de siempre no solo es un gran reto, también, puede poner en riesgo la sobrevivencia del propio negocio.Vijay Govindarajan, co-autor del libro “El otro lado de la innovación: resolviendo el reto de la ejecución” (Título original: The Other Side of Innovation: Solving the Execution Challenge), menciona que el mayor reto se […]

Por |agosto 28th, 2017|Uncategorized|2 Comments

Curiosidad: Semilla del éxito

Una encuesta de PwC (2015) formuló la siguiente pregunta a más de mil CEO’s: ¿cuál es el atributo que requieren los CEO’s para tener éxito en estos tiempos de cambios turbulentos? Un gran número de CEO’s respondió “curiosidad” y “una mente abierta”.Los líderes que son curiosos están permanentemente cuestionando el estatus quo y buscando nuevas y mejores formas de hacer […]

Por |agosto 1st, 2017|Uncategorized|0 Comments

¿Cuál es la cultura ideal para tu negocio?

Uno de los modelos de cultura que considero más útil es el de Kim S. Camerony Robert E. Quinn (1999) pues alinea la cultura y el tipo de liderazgo con el negocio mejor que cualquier otro modelo que haya visto.Otro factor que lo hace tan práctico y claro, es que sus investigaciones parten de empresas exitosas y con un excelente clima laboral, lo cual permite […]

Por |junio 23rd, 2017|Uncategorized|3 Comments

Las cuatro Ps de la innovación

Cada día cientos de miles de gerentes se sienten amenazados por la aparición de competidores con nuevas formas de satisfacer a sus clientes que podrían desaparecerlos de un solo plumazo.                                              ¿Cómo está afectando UBER […]

Por |junio 2nd, 2017|Uncategorized|6 Comments

El embudo de las ideas

He podido apreciar un sinnúmero de técnicas para generar ideas innovadorasen la empresa. Desde los tradicionales equipos que se reunían para solucionar problemas específicos, los famosos círculos de calidad y mejora continua, los concursos de ideas, las encuestas y hasta los buzones de sugerencias.En las últimas décadas y con la ventaja que nos da un acceso […]

Por |abril 24th, 2017|Uncategorized|1 Comment
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